Apropiación del EntornoLaboral

La implicación es poner el corazón y la mente en tu trabajo y disfrutarlo. Influye en el rendimiento y la gente se siente más satisfecha cuando está implicada. El compromiso parece la combinación de satisfacción laboral, implicación profesional, compromiso con la organización e intención de permanecer en ella. Y esto se acaba traduciendo en cifras (ingresos de explotación, crecimiento neto, rendimiento por acción).